Sobre el ofrecimiento de trabajo, cuando exista una diferencia salarial mínima de centavos, no se puede considerar que éste es un ofrecimiento de mala fe
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Sobre el ofrecimiento de trabajo, cuando exista una diferencia salarial mínima de centavos, no se puede considerar que éste es un ofrecimiento de mala fe

Dentro de la publicación semanal de jurisprudencias en el portal web de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), el pasado viernes 26 de febrero, se publicó la presente jurisprudencia por contradicción de tesis en materia laboral, la cual ostenta como rubro el que sigue:

OFRECIMIENTO DE TRABAJO. EL HECHO DE QUE SE REALICE CON UNA DIFERENCIA SALARIAL MÍNIMA DE ALGUNOS CENTAVOS DIARIOS, NO ES MOTIVO PARA CALIFICARLO DE MALA FE, AL NO MODIFICARSE LAS CONDICIONES FUNDAMENTALES DE TRABAJO, NI DEPRECIARSE LA CAPACIDAD ECONÓMICA DEL TRABAJADOR.

Una de las formas que existe para poder terminar un proceso laboral es la reinstalación, la cual puede ser solicitada por el trabajador o invocada por el patrón.

En este rubro, surge una disyuntiva que la Corte ha tratado de dilucidar, ¿puede considerarse que es un ofrecimiento de mala fe, si existe una disminución salarial mínima de centavos?

Al respecto, la SCJN estima que no puede considerarse que éste es un ofrecimiento de mala fe, toda vez que no existe un detrimento en la condición económica del trabajador, aunado al hecho de que no se han modificado las condiciones laborales de éste último.

Para determinar este hecho, se deben de considerar más elementos de convicción para determinar que existe ese dolo por parte del patrón.

Para determinar la reinstalación se deben de considerar tres puntos: En primer punto, las condiciones fundamentales de la relación laboral, como son: el puesto, salario, jornada laboral o el horario; en segundo lugar, se debe de tomar en consideración si éstas afectan o no los derechos del trabajador; y en tercer lugar, los antecedentes del caso o conducta del patrón.

Por tanto, para determinar que el ofrecimiento de reinstalación es de mala fe,  se debe de atender la conducta procesal de las partes que parezca más lógica, para conocer la verdad que se busca; por ello, queda vinculado también a analizar, entre otros aspectos, las promociones y cualquier otra actuación en la que intervengan las partes, atendiendo a la totalidad de sus planteamientos, indagando su verdadera intención, a efecto de determinar si su proceder realmente conlleva la intención de reincorporar al operario a su trabajo o solamente busca revertir la carga probatoria.

Cabe aclarar, que la calificación de la oferta reinstalatoria no es obstáculo para que, al fijar las condenas que puedan decretarse en el laudo, se cuantifiquen con el salario que deba tenerse por acreditado en autos, y por existir controversia respecto de su monto, la carga de la prueba corresponderá al patrón, quien deberá acreditar su afirmación y, de no hacerlo, se tendrá por cierto lo argüido por el trabajador; lo que viene a significar que en casos como el que se trata, dada la mecánica de cómo se desenvuelve el juicio, surgen dos cargas probatorias con sustentos diferentes y, por ende, producen consecuencias distintas.

Fuente: SCJN

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Noticias

  • Beatriz Ramírez Rivera / Coparmex y CCE confrontados por decisión de Conasami de no aumentar el salario mínimo

    El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) informó el pasado 21 de mayo su decisión de no incrementar el salario mínimo general (SMG) durante 2018, debido al riesgo de impactar desfavorablemente las variables macroeconómicas positivas que prevalecen en el país. Sin embargo, esa decisión generó desacuerdos entre dos importantes organizaciones empresariales del país, pues el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) consideró que la medida es prudente; mientras que la Confederación Patronal del República Mexicana (Coparmex) afirmó que existen las condiciones para mejorar esa remuneración.

    Al respecto, cabe mencionar que el 26 de abril de este año la Conasami, a petición expresa de la Coparmex y el Congreso del Trabajo (CT), comenzó el proceso de revisión de las condiciones para determinar si era oportuno incrementar el monto del SMG vigente de $88.36 a $98.15, y el 21 de mayo pasado, el Consejo de Representantes de esa Comisión resolvió no continuar con el proceso de revisión.

    Ante ello, el presidente del CCE, Juan Pablo Castañón, señaló que la prudencia nos llama a que no tomemos decisiones que puedan tener efecto en la macroeconomía y ser perjudiciales. Los asesores técnicos de la Conasami le dicen que espere para hacerlo sin efecto en variables macroeconómicas para que no se presione la inflación ni el tipo de cambio, pues no queremos un efecto que termine perjudicando a las familias de los trabajadores en su poder adquisitivo.

    Por su parte, el presidente de la Coparmex, Gustavo De Hoyos Walther, indicó que todos los argumentos para no continuar con la revisión, son injustificables, como son el nivel de inflación, el estatus de la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) o el proceso electoral en puerta. Por ello, adelantó que en un par de meses −con más elementos de justificación− solicitarán una nueva evaluación.

    Fuente: El Financiero

     

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  • Omar Hernández Trejo / El 31 de este mes vence plazo de donatarias para entregar tercer reporte sobre donaciones recibidas a raíz de los sismos de 2017

    Las donatarias autorizadas tienen hasta el 31 de mayo para presentar, junto con su declaración anual de transparencia, el tercer reporte relacionado con las donaciones que recibieron para apoyar a los damnificados por los sismos ocurridos en septiembre del año pasado.

    En el reporte citado, el cual deberá entregarse al Servicio de Administración Tributaria (SAT), las donatarias autorizadas que recibieron donativos para apoyar a los damnificados por los sismos del 7 y 19 de septiembre pasado deben especificar el uso y destino de éstos, monto de lo que se donó, tipo de donativo (en especie o efectivo), si el donante es nacional o extranjero, así como descripción del bien.

    El SAT señaló que a fin de que la donataria pueda mantener vigente la autorización para recibir donativos deducibles del impuesto sobre la renta (ISR), ésta deberá adjuntar la información correspondiente si es que se recibieron donativos para atender las contingencias de los sismos de septiembre pasado, o bien, en el reporte anotar la leyenda: Bajo protesta de decir verdad no se recibieron donativos con motivo de los sismos ocurridos en México durante septiembre del 2017.

    Fuente: El Economista

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  • Elisa Álvarez / Gobierno venezolano expulsa a dos diplomáticos estadounidenses

    Tras las controversiales elecciones en Venezuela, en las que el representante del ejecutivo, Nicolás Maduro, fue reelecto como presidente de ese país, éste ordenó la expulsión de dos diplomáticos estadounidenses residentes en Venezuela, asegurando que tiene pruebas de “conspiración”, acusándolos de inmiscuirse en la política para operar en su contra.

    Los diplomáticos tildados como “persona non grata”, son el agregado de negocios, Todd Robinson, y el funcionario de la embajada, Brian Naranjo, quienes deberán dejar ese país dentro de las 48 horas después de haberse hecho ese anuncio.

    Por su parte, el gobierno de los Estados Unidos de América (EUA) rechazó los señalamientos en contra de sus funcionarios. Además, algunas fuentes señalan que por no haberse notificado esa expulsión utilizando los medios diplomáticos correspondientes, los EUA podrían tomar alguna medida recíproca en contra del personal de la embajada de Venezuela.

    Cabe destacar que la reelección de Nicolás Maduro –quien será presidente de Venezuela hasta el 2025– ha sido desconocida por más de 20 países alrededor del mundo, pues según señalan, se trata de una “farsa” y un proceso colmado de irregularidades en donde los principales líderes opositores no pudieron postularse como candidatos por existir “barreras” legales.

    Finalmente, la Unión Europea destacó que las elecciones de ese país se desarrollaron sin cumplir con los estándares internacionales mínimos para un proceso creíble, por lo que adelantó que considerarán la adopción de medidas adecuadas.

    Fuente: El Economista

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  • Teresa Ganado / Promulgan Ley de Fomento a la Industria Vitivinícola

    Hoy se publicó en el DOF el Decreto por el que se expide la Ley de Fomento a la Industria Vitivinícola, siendo esta la primera norma federal que emana de la Conferencia Nacional de Gobernadores (CONAGO).

    El citado ordenamiento tiene por objeto regular, impulsar, fomentar, promover y difundir las actividades relacionadas al sector vitivínicola mexicano, mediante el establecimiento de normas que garanticen la sustentabilidad y competitividad de esta actividad, asegurando la participación de los diferentes órdenes de gobierno y el sector privado, entre lo cual destaca lo siguiente:

    • Establecer los mecanismos de coordinación entre el gobierno federal, estatal y municipal para el impulso y desarrollo de la industria vitivinícola.
    • Definir las líneas estratégicas y factores básicos para el impulso del desarrollo y de mayor participación de dicho sector en el mercado interno.
    • Crear la Comisión Nacional de Fomento a la Industria Vitivinícola, la cual estará bajo la coordinación de la Secretaría de Economía (SE) y de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca (SAGARPA) y tendrá como miembros permanentes a los titulares de la Secretaría de Gobernación (SEGOB), Secretaría de Hacienda y Crédito Público  (SHCP), Secretaría de Relaciones Exteriores (SER), Secretaría de Turismo (SECTUR),  Secretaría de Educación Pública (SEP), Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) .
    • Establecer la conformación de dicha Comisión, así como sus objetivos y atribuciones.
    • Determinar las facultades de los miembros de la junta directiva de la misma.
    • Referir la participación de las entidades federativas en la materia.
    • Conformar el Registro Nacional de Productores Vitivinícolas
    • Señalar los principios normativos y de certificación de energías renovables en la vinicultura, así como los mecanismos de cooperación nacionales e internacionales.

    Cabe señalar que son los estados de Baja California, Chihuahua, Coahuila, Querétaro, Guanajuato, Zacatecas, Aguascalientes, San Luis Potosí, Nuevo León, Durango y el Estado de México los que producen vino.

    Finalmente, la presente Ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.

    Fuente:DOF

                      

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